第0742章 人才问题

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们的墙角不是太好挖。

        “嗯，这倒是一个不错的主意，我脑海里的确有一些名字……”保罗点了点头，他确实需要能力相当的帮手。

        基本问题得到答复，保罗的信心越来越足，眉飞色舞的讨论起未来的愿景，一个不小心就喝多了。

        把保罗送回酒店房间，李睿和汤马斯魏仁发在酒店一楼的茶室里泡好茶，闲聊起来。

        他们聊的主要是忆江南项目和《失恋四十四天》的电影，谁让汤公子对芯片这种吃力不讨好的产业没什么兴致呢。

        第二天一大早，李睿被电话给吵醒了。

        看了一眼来电显示，陌生号码。

        李睿迷迷糊糊的接通，话筒里传出一个清丽的声音。

        “李先生你好，没有打扰你吧？”

        “你是？”李睿疑惑的问。

        对面沉默了几秒钟道：“李先生没有把我的电话号码存下吗？我是锐科的罗依人！”

        “哦，罗小姐你好，对不起啊我昨天忘记存你的号码了。”李睿不好意思的抱歉道，“这么早给我打电话，有什么事吗？”

        李睿以为，罗依人是要再确认一下昨天谈的条件。这样看来的话，她的个人能力确实不如滕正明。

        罗依人接下来的话却把李睿吓了一跳：“李先生，我已经为你找到了一个合适的工程师团队，已经把他们的资料发到你的邮箱里了，请你查收。”

        “你说什么？”李睿看了一下手机上显示的时间，确定是4月5日没错，自己没再穿越一回。

        可是他记得昨天才去的锐科，才跟罗依人谈过要求，这还不到二十四小时，就有结果了？

        这姑娘不会是唬弄我吧？

        我要的是芯片行业的高端人才，不是要富士康流水线上的工人！

        “我是说，我找到了一个工程师团队。”罗依人又重复了一遍，“我觉得他们不管从哪个方面来说，都非常符合您的要求。”

        “呃……好，我等下就看。”李睿道。

        起床洗了把脸，李睿好奇的打开邮箱，果然有一封

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